20-10-2011-
Bilan d’activité de la Commission d’Insertion des Diplômés
Créée en février 2010, dans le consensus entre le Gouvernement Princier et le Conseil National, la Commission d’Insertion des Diplômés répond au souhait de S.A.S. le Prince Souverain de conserver en Principauté la richesse intellectuelle de notre jeunesse.
Il s’agit d’offrir et de favoriser, d’une part, des perspectives d’avenir et des opportunités de travail pour les jeunes diplômés monégasques et enfants du pays dans le secteur privé et, d’autre part, de permettre le retour à Monaco des diplômés expatriés.
Placée sous l’autorité de Stéphane Valeri, Conseiller de Gouvernement pour les Affaires Sociales et la Santé, et animée par Mmes Maryse Battaglia et Christine Soriano, la cellule exécutive a, en effet, pour mission d’accompagner les jeunes diplômés et de favoriser la mise en place des ponts avec les entreprises pour favoriser leur accès aux emplois qualifiés.
Bilan intermédiaire sur 18 mois d’activité
Accueil des jeunes diplômés :
· 215 jeunes diplômés ont été reçus par la Commission, pour un entretien individualisé.
Le jeune diplômé est accompagné dans sa recherche d’emploi ou dans son souhait de mise en relation avec un professionnel de la place, afin d’en recueillir les conseils avisés.
Parmi les jeunes gens reçus, 18 d’entre eux ont sollicité l’aide de la Commission dans le cadre d’une recherche de stage nécessaire à la validation de leur cursus de formation.
Contacts et Visites d’Entreprises :
A ce jour :
· 125 entreprises ont été visitées, parmi les plus importantes du pays,
· 82 participent activement à l’initiative, par la signature du Protocole d’Accord.
· Le 29 octobre 2010 : 1ère Signature Collective des Protocoles d’Accord, 42 entreprises ont accepté de concrétiser ce partenariat.
· Un an plus tard, au 20 octobre 2011 : 2ème Signature Collective des Protocoles d’Accord, une quarantaine de protocoles ont été acceptés par les Entreprises, dont 38 signés ce jour, en présence de S.E. M. le Ministre d’Etat.
· Grâce à ces accords « Etat/Entreprises », ce sont de nouvelles possibilités concrètes d’emplois qui sont offertes aux jeunes diplômés dont les profils correspondent aux compétences exigées par le poste.
Résultats : 82 contrats signés et 44 jeunes diplômés placés (dont 23 de nationalité Monégasque)
· 36 jeunes diplômés ont pu trouver un poste en adéquation avec leur formation, suite à leur mise en relation auprès d’Entreprises privées contactées par la Commission d’Insertion des Diplômés. 15 diplômés sont de nationalité monégasque, 1 est conjoint.
· 8 autres jeunes diplômés occupent un poste en adéquation avec leur formation au sein de la Fonction Publique. Le suivi des dossiers, les informations et les conseils apportés par la Commission, les ont conduit à postuler et à être retenus. 7 d’entre eux sont de nationalité monégasque, 1 est conjoint.
· Les 18 demandes de stages, sollicitées par les jeunes et indispensables à la validation de leur année de formation, ont pu être satisfaites à 100 %. Parmi ces jeunes, 10 sont de nationalité monégasque.
Rappelons que la Commission d’Insertion des diplômés travaille en parfaite collaboration et complémentarité avec le Service de l’Emploi, et particulièrement sa cellule Emploi-Jeunes, qui oeuvre au sein du même Département des Affaires Sociales et de la Santé, la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, ainsi qu’avec la Direction de l’Education Nationale, de la Jeunesse et des Sports (DENJS).
Insertion des diplômés : Agir en amont
La Commission d’Insertion des Diplômés se veut aussi une force de propositions pour agir efficacement, bien en amont de la recherche d’emploi. Voici quelques propositions présentées et acceptées lors de la 1ère réunion de la Commission, qui s’est tenue le 17 décembre 2010.
1) En collaboration avec la DENJS avant la fin de cette année : diffusion d’informations sur les secteurs porteurs d’emplois en Principauté, auprès des lycéens des classes Terminales et en concertation avec les Conseillers d’Orientation.
2) Réflexions sur la mise en place de formations aux métiers du « yachting », activité fortement représentée en Principauté, qui génère de nombreux emplois.
3) En concertation avec l’Association des Jeunes Monégasques, mettre en place une demi-journée régulière de formation à la rédaction d’un Curriculum Vitae et dispenser quelques conseils pour le bon déroulement d’un entretien professionnel
4) Organiser une journée « Portes Ouvertes » au sein du Fairmont Monte Carlo sur les métiers liés à l’hôtellerie, de manière plus « directe ».
Le Gouvernement Princier remercie particulièrement les entreprises qui ont le plus recruté de jeunes diplômés : Single Buoy Moorings (5), Société des Bains de Mer (5), Monaco Telecom (4), Ascoma Jutheau et Husson (3), KPMG (2), ainsi que les 17 autres entreprises qui ont déjà recruté un jeune d Ascoma Jutheau et Husson (3), KPMG (2), ainsi que les 17 autres entreprises qui ont déjà recruté un jeune diplômé.
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